Inhouse-Training: Effiziente Zusammenarbeit mit China

Offenes Training: Effiziente Zusammenarbeit mit China
23. Juni 2016

Effiziente Zusammenarbeit mit China – Inhouse-Training

In 70 % aller Fälle sind interkulturelle Probleme für das Scheitern internationaler Kooperationen verantwortlich. Durch ein interkulturelles Training China von Global Cultures erhöhen Sie Ihre Effizienz im China-Geschäft spürbar. So minimieren Sie Reibungsverluste und Demotivation. Sie profitieren von unserer innovativen Lernmethodik und der langjährigen Erfahrung unserer China-Experten aus der wirtschaftlichen Praxis.

Seminarinhalt

Diese Inhalte stellen einen Überblick über mögliche Themen dar. Sie werden gemeinsam mit Ihnen auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten, um speziell Ihre Belange zielgerichtet ansprechen zu können.

1. Einflüsse auf die chinesische Mentalität und ihre Auswirkungen auf das heutige Geschäftsleben
  • Wie hat die Reisbaukultur die chinesische Orientierung zur Harmonie und die Hierarchien der Chinesen beeinflusst?
  • Frühe Bürokratisierung des chinesischen Reiches: Parallelen zum modernen China.
  • Einfluss des Konfuzianismus auf die chinesische Denkweise
  • Einfluss von Kommunismus und Maoismus auf die chinesische Mentalität
  • Wie beeinflusst die Sprache die chinesische Denkstruktur?
  • Regionale Vielfalt
  • We speak English - Wirkung der Globalisierung auf die chinesische Mentalität
  • 2. Kultur und Business: Vergleich China – Deutschland
        • Status und Hierarchie
        • Individualismus vs. Gruppenharmonie
        • Emotionalität vs. Neutralität
        • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität
        • Direkte vs. indirekte Kommunikation
        • Leistung und Beziehungen
    3. Effiziente Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftspartnern aus China
    Praktische Anregungen
        • Effiziente Kommunikation - verbale und nonverbale Kommunikation, Körpersprache, Tonfall, Augenkontakt, 4 Formen von „Ja“
        • Effizientes Konfliktmanagement
        • Erfolgreiche Präsentationen
        • Verhandlungsführung und Geschäftsbesprechungen
        • Mitarbeiterführung und -motivation
        • Effiziente Zusammenarbeit mit staatlichen Behörden
        • HR und Personalentwicklung
        • Erfolgreiche Teamarbeit
        • Headquarter und Peripherie – effiziente Kommunikation
        • Geschäftsetikette als wichtiger Erfolgsfaktor
        • Kleidung und Begrüßung
        • Visitenkarten
        • Geschenke
        • Geschäftsessen und Etikette bei Tisch
        • Firmenfeiern
    4. Unternehmenskulturen und nationale Ausprägungen
    Praktische Anregungen
        • „Familie“ – Machtorientierung
        • „Eiffelturm „ – Rollenorientierung
        • „Lenkrakete“ – Projektorientierung
        • „Brutkasten“ – Verwirklichung
    5. Alltag in den China
    Praktische Anregungen
        • Unterkunft und Wohnungssuche
        • Chinesische Sicherheitsaspekte
        • Medizinische Versorgung
        • Schulen und Kindergärten
        • Essen und Trinken
        • Einkaufen
        • Freizeitgestaltung
    6. Erfolgsfaktoren für langfristigen Erfolg bei der Zusammenarbeit mit China
        • Erarbeitung eines individuellen Action Plans
    Der Global Cultures Workshop hat es unserem Team ermöglicht, sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. In der Zukunft wird dieser Workshop ein fester Bestandteil der Vorbereitung für alle Kollegen sein.

    Bill Mooney
    Vice President Operations
    DuPont Agriculture & Nutrition,
    Wilmington, DE, USA

    Ziele

    Ziele

    • Gezielte Erarbeitung richtiger und effizienter Vorgehensweisen - Erfolg kommt nicht durch Zufall
    • Spürbare Steigerung von Effizienz und Motivation durch durchdachte und gezielte Handlungsstrategien
    • Entwicklung von individuellen Strategien, die auf Ihr Unternehmen, ihre Situation und ihre Person abgestimmt sind
    • Erzielen eines spürbaren Vorsprungs vor ihrer Konkurrenz
    • Umsetzung des Mehrwerts der interkulturellen Kompetenz in praktische Erfolge
    • Transfer der erworbenen interkulturellen Kompetenz auf andere Projekte – Absicherung eines langfristigen Erfolges
    Methoden

    Methoden

    Wir arbeiten mit interaktiven effizienten Methoden, um Ihre interkulturelle Kompetenz nachhaltig zu entwickeln
    • Kurzer Input
    • Reflexionen
    • Fallstudien
    • Übungen und Rollenspiele
    • Videobeispiele
    Über uns

    Global Cultures - Experten und Berater aus der wirtschaftlichen Praxis

    • Sie sind Chinesen oder haben lange im Land gelebt und gearbeitet - sie haben die Spezifika des chinesischen Marktes bildlich gesprochen „mit der Muttermilch“ aufgesogen oder aus erster Hand erlebt
    • Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Management oder anderen leitenden Positionen in China
    • Sie stehen für schnellen und effizienten Know-How-Transfer durch ihre hohe methodische Kompetenz
    • Sie verfügen über professionelle Qualifikationen und Ausbildungen – dadurch ist ein methodisch professioneller Aufbau unserer Seminare zum effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz gewährleistet:
        • Zertifizierung durch internationale renommierte Institute als interkulturelle Trainer
        • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
        • Ausbildung zu systemischen Organisationsentwicklern
    So stellen wir die Qualität unserer Seminare sicher, die unsere Kunden von uns erwarten.