Inhouse-Training: Führung und Zusammenarbeit in internationalen Matrix-Organisationen

Offenes Training: Interkulturelles Konfliktmanagement China
24. Juni 2016

Führung und Zusammenarbeit in internationalen Matrix-Organisationen

Matrix-Organisationen über Grenzen hinweg: Führung und Zusammenarbeit auf höchstem Niveau

International operierende Matrix-Organisationen – ein Sinnbild für hohe Transaktionskosten?

Internationale Matrix-Organisationen werden geschaffen, um Synergien zu erzeugen und um die Effizienz über die Grenzen hinweg zu steigern. Studien belegen jedoch, dass dieses Ziel bei nur ca. 30 % der internationalen Matrix-Organisationen auch erreicht wird. Eine Matrix-Struktur zu konstruieren ist einfach, aber beileibe nicht ausreichend. Sie muss auch mit Leben erfüllt werden, um effizient zu sein. Oft jedoch lebt diese Struktur nur auf dem Papier und die Realität hängt weit zurück.

Internationaler Matrix-Organisationen berücksichtigen häufig keine kulturellen Unterschiede.Kommunikation, Führungsstile, Teamarbeit und andere ausschlaggebende Kernfunktionen bleiben unangepasst. Gerade in China ist es entscheidend. Dort unterscheiden sich diese Faktoren signifikant von Deutschland.

Schaffen Sie Abhilfe und realisieren Sie Ihre Produktivitätsziele!

Unsere Entwicklungsprogramme und Trainings helfen Unternehmen, die enormen Potentiale von internationalen Matrix-Organisationen zu realisieren und sie zielgerichtet und gewinnbringend umzusetzen. Gerade in China ist diese Form der Vorbereitung und Anpassung entscheidend für den Erfolg.

Dies ist unser Beitrag zur deutlichen Steigerung der Produktivität Ihrer Geschäftsaktivitäten in China.
Ziele

Ziele

  • Gezielt richtige Vorgehensweisen erarbeiten und den Erfolg nicht dem Zufall überlassen
  • Effizienz und Motivation durch durchdachte und gezielte Handlungsstrategien deutlich steigern
  • Auf Ihr Unternehmen, ihre Situation und ihre Person zugeschnittene INDIVIDUELLE Strategien entwickeln
  • Einen spürbaren Vorsprung vor den Mitbewerbern erreichen und den Mehrwert der interkulturellen Kompetenz in praktische Erfolge umsetzen
  • Von der erworbenen interkulturellen Kompetenz auch langfristig bei anderen Projekten profitieren
Methoden

Methoden

Interaktive effiziente Methoden, um interkulturelle Kompetenz nachhaltig zu entwickeln
  • Kurzer Input
  • Reflexionen
  • Fallstudien
  • Übungen und Rollenspiele
  • Videobeispiele
Über uns

Global Cultures – Praxisexperten aus der Wirtschaft

  • Unsere Experten sind Chinesen oder haben lange in China gelebt und gearbeitet - sie verfügen daher über Erfahrungen mit den Spezifika des chinesischen Marktes aus erster Hand
  • Unsere Experten haben mehrere Jahre Positionen im Management oder anderen leitenden Funktionen in China bekleidet
  • Unsere Experten zeichnen sich durch ihre hohe methodische Kompetenz aus – Sicherstellung eines raschen und effizienten Know-How-Transfers für unsere Kunden
  • Unsere Experten verfügen über professionelle Qualifikationen, die einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare garantieren und so einen raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz sicherstellen
      • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
      • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
      • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
Auf diese Weise sichern wir die Qualität unserer Seminare, die nicht nur wir von uns, sondern auch unsere Kunden von uns erwarten.