Offenes Training: Effiziente Zusammenarbeit mit China

Inhouse-Training: Effiziente Zusammenarbeit mit China
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Offenes Training: In China erfolgreich leben und arbeiten (Entsendetraining)
24. Juni 2016

Effiziente Zusammenarbeit mit China – Offenes Training

Global Cultures bietet offene interkulturelle Trainings China in allen großen Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf monatlicher Basis an. Hier können sowohl einzelne, als auch mehrere MitarbeiterInnen unterschiedlicher Firmen teilnehmen. Durch die Teilnahme von Vertretern unterschiedlicher Firmen ist zudem ein reger Erfahrungsaustausch möglich. In einzelnen Fällen führen wir unsere offenen Seminare bereits mit einem Teilnehmer durch, um maximale Flexibilität und den besten Mehrwert zu bieten.

Seminarinhalt

1. Wesentliche Einflüsse, die die chinesische Mentalität geprägt haben und ihre Bedeutung für das heutige Geschäftsleben
  • Reisbaukultur – Einfluss auf die chinesische Orientierung zur Harmonie und die Hierarchien der Chinesen
  • Historisch gewachsene Bürokratisierung: Auswirkungen auf das moderne China
  • Konfuzianismus: Bedeutung für die chinesische Denkweise
  • Kommunismus und Maoismus: Auswirkungen auf die chinesische Mentalität
  • Die chinesische Sprache: Bedeutung für die Denkstrukturen
  • Regionale Vielfalt
  • Globalisierung: Einfluss auf die chinesische Mentalität
  • 2. Business und Kultur: Vergleich China - Deutschland
        • Status und Hierarchie
        • Individualismus vs. Gruppenharmonie
        • Emotionalität vs. Neutralität
        • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität
        • Direkte vs. indirekte Kommunikation
        • Leistung und Beziehungen
    3. Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftspartnern aus China – Praktische Anregungen zur Steigerung der Effizienz
        • Effiziente Kommunikation – verbale und nonverbale Kommunikation, Körpersprache, Tonfall, Augenkontakt, 4 Formen von „Ja“
        • Konfliktmanagement – effiziente Lösungen
        • Präsentationen erfolgreich gestalten
        • Verhandlungsführung und Geschäftsbesprechungen
        • Mitarbeiterführung und –motivation
        • Staatliche Behörden – effiziente Zusammenarbeit
        • HR und Personalentwicklung
        • Erfolgreiche Teamarbeit
        • Headquarter und Peripherie – effiziente Kommunikation
        • Geschäftsetikette als wichtiger Erfolgsfaktor
        • Kleidung und Begrüßung
        • Visitenkarten
        • Geschenke
        • Geschäftsessen und Etikette bei Tisch
        • Firmenfeiern
    4. Unternehmenskulturen und nationale Ausprägungen
    Praktische Anregungen
        • „Familie“ – Machtorientierung
        • „Eiffelturm „ – Rollenorientierung
        • „Lenkrakete“ – Projektorientierung
        • „Brutkasten“ – Verwirklichung
    5. Alltag in China
    Praktische Anregungen
        • Unterkunft und Wohnungssuche
        • Chinesische Sicherheitsaspekte
        • Medizinische Versorgung
        • Schulen und Kindergärten
        • Essen und Trinken
        • Einkaufen
        • Freizeitgestaltung
    6. Erfolgsfaktoren für langfristigen Erfolg bei der Zusammenarbeit mit China
        • Erarbeitung eines individuellen Action Plans
    Ziele

    Ziele

    • Gezielt richtige Vorgehensweisen erarbeiten und den Erfolg nicht dem Zufall überlassen
    • Effizienz und Motivation durch durchdachte und gezielte Handlungsstrategien deutlich steigern
    • Auf Ihr Unternehmen, Ihre Situation und Ihre Person zugeschnittene INDIVIDUELLE Strategien entwickeln
    • Einen spürbaren Vorsprung vor den Mitbewerbern erreichen und den Mehrwert der interkulturellen Kompetenz in praktische Erfolge umsetzen
    • Von der erworbenen interkulturellen Kompetenz auch langfristig bei anderen Projekten profitieren
    Methoden

    Methoden

    Interaktive und effiziente Methoden stellen sicher, dass interkulturelle Kompetenz nachhaltig entwickelt wird
    • Kurzer Input
    • Reflexionen
    • Fallstudien
    • Übungen und Rollenspiele
    • Videobeispiele
    Über uns

    Global Cultures – Praxisexperten aus der Wirtschaft

    • Unsere Experten sind Chinesen oder haben lange in China gelebt und gearbeitet - sie verfügen daher über Erfahrungen mit den Spezifika des chinesischen Marktes aus erster Hand
    • Unsere Experten haben mehrere Jahre Positionen im Management oder anderen leitenden Funktionen in China bekleidet
    • Unsere Experten zeichnen sich durch ihre hohe methodische Kompetenz aus – Sicherstellung eines raschen und effizienten Know-How-Transfers für unsere Kunden
    • Unsere Experten verfügen über professionelle Qualifikationen, die einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare garantieren und so einen raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz sicherstellen
        • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
        • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
        • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
    Auf diese Weise sichern wir die Qualität unserer Seminare, die nicht nur wir von uns, sondern auch unsere Kunden von uns erwarten.